?０? ，劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会的解决方案
，申请劳动仲裁。如果劳动者已就工伤保险待遇申请了仲裁和起诉，拿到最终的生效裁决，用人单位不赔偿的，劳动者可以申请法院强制执行。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...；工伤老板拖着不处理的解决办法如下：1、和老板协商；2、申请劳动仲裁；3、仲裁后单位不赔偿可以向有关单位或者个人可以依法申请行政复议；4、也可以依法向人民法院提起行政诉讼。因为有相关的法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以...；提起诉讼：在必要时，工伤职工可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。综上所述，出了工伤老板不赔偿时，工伤职工应首先尝试通过劳动争议仲裁解决纠纷，并可以依据《社会保险法》的相关规定申请先行支付和追偿。同时，寻求法律援助也是保护自身权益的有效途径。；4、劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的，找劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当对此依法处理，而劳动行政部门对此的调查应当在60个工作日内完成；找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。申请工伤认定；工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险...；如果工伤老板不赔偿，工伤职工可以通过以下途径主张相关工伤待遇权益：一、及时搜集证据并申请工伤认定 工伤职工应在保障伤情可以得到及时治疗的情况下，及时搜集劳动关系的证据、工伤伤情诊疗的证据以及工伤事故发生事实的证据。自受伤之日起一个月内要求用人单位申请工伤认定。如果用人单位拒绝申请，职工可自事故...。
工伤老板不赔偿可以报警，但警察仅负责调解。工伤老板不赔偿，建议向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。在工作中受伤而老板不赔偿，可以考虑联系以下机构来解决问题：1、劳动保障部门，您可以联系当地的劳动保障部门或劳动局，报告受伤事件并寻求他们的帮助。他们负责监督和执行劳动法律法规，可以介入...；如果受工伤后老板不管，可以采取以下措施：1. 分清用工性质： 首先，要明确自己与老板之间是雇佣关系还是劳动关系。因为不同的用工性质，赔偿程序和数额会有所不同。2. 雇佣关系处理： 如果双方是雇佣关系，且与用人单位协商不成，可以直接向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。3. 劳动关系处理： ...；伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。5. 工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿...；遭遇工伤后，首先应向相关部门申请工伤认定。在申请过程中，需准备包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等文件。一旦认定为工伤，接下来应申请伤残鉴定，以确定伤残等级。如果遇到老板拒绝支付赔偿金的情况，可以通过劳动仲裁途径解决争议。若仲裁结果不令人满意，还可以选择向...。
如果临时工上班受工伤而老板不赔偿，可以采取以下措施：申请工伤认定：第一时间向社保局申请工伤认定，明确此次伤害属于工伤范畴，这是获得工伤赔偿的前提。进行伤残鉴定：待伤情稳定后，申请伤残鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿标准和项目。寻求法律援助：委任律师，通过法律途径来争取合理的工伤待遇。律师可以提供专业的；从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。请点击输入图片描述（最多18字）法律分析：工伤老板不赔偿的解决方法如下：1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；2、可以向当地的社会保障局进行投诉；3、可以到单位所在地；受工伤老板不管，可按照以下步骤处理：首先，明确用工性质。这是解决问题的关键一步。需要判断你与老板之间是属于雇佣关系还是劳动关系。因为这两种关系的赔偿程序和数额是不同的。如果是雇佣关系：在与用人单位协商无果的情况下，你有权直接向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。如果是劳动关...。
遇到工伤老板不愿赔钱，且起诉耗时较长的情况，劳动者可以采取以下途径解决：向当地劳动局投诉：劳动者可以向当地的劳动局投诉，要求劳动局依法介入处理工伤赔偿问题。劳动局有责任对用人单位的违法行为进行调查，并督促其履行工伤赔偿责任。申请劳动仲裁：在掌握充分证据后，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员...。
首先，需要按照流程申请工伤鉴定。这是确定赔偿金额的重要依据。向社会保障局投诉：如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉。社会保障局会介入协调，帮助解决赔偿问题。双方协调：在社会保障局的协调下，尝试与老板进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。法律程序：如果老板依旧不赔偿，可以依据...；法律分析：建议按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级念前出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，...。
